近年來，濟南產發集團認真貫徹落實黨中央《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》精神，充分發揮廉潔文化在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的有效預防作用，積極構建廉潔文化建設組織領導、制度保障、宣傳教育及特色品牌四大體系，集團廉潔文化建設成效顯著，“清廉產發”特色品牌深入人心，黨風政風持續向上向好，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。

一、構建組織領導體系，建立廉潔文化建設工作機制

圍繞“清廉產發”廉潔文化建設目標，集團及時成立廉潔文化建設領導小組，明確責任分工，構建起“集團黨委統一領導、紀委組織協調推動、相關部門各司其職、全集團共同參與”的廉潔文化建設工作格局。同時，將廉潔文化建設納入集團全面從嚴治黨整體規劃，與其他各項重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核。此外，通過組織簽訂《黨風廉政建設責任書》《廉潔從業承諾書》，層層壓緊壓實廉潔文化建設政治責任，不斷推動集團各級領導班子和領導干部落實“一崗雙責”，認真履職盡責。

二、構建制度保障體系，形成廉潔文化建設強大推力

集團注重健全完善廉潔文化建設制度機制，著力將文化之“虛”轉為制度之“實”，防止出現各種形式主義和“走過場”問題。及時制定集團《關于高質量推進新時代廉潔文化建設的實施方案》，作為集團廉潔文化建設指導性文件，明確集團廉潔文化建設總體要求、目標方向及重點工作；打造廉潔文化活動機制，定期組織開展廉潔書畫、微視頻、知識競賽、征文等員工喜聞樂見的廉潔文化活動；堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，在市管企業中率先制定《容錯機制實施細則》和《澄清保護機制實施辦法》兩項制度，為黨員干部干事創業創造良好氛圍。

三、構建宣傳教育體系，營造廉潔文化建設濃厚氛圍

集團堅持把廉潔從業教育作為基礎性工作抓緊抓實，努力使廉潔自律意識在黨員干部中入腦入心。充分利用企業宣傳欄、文化墻、櫥窗、網站、微信公眾號等宣傳陣地，創新廉潔文化展現形式，形成抬頭見“廉”、低頭思“廉”的濃厚氛圍；多次組織開展加強年輕干部教育管理監督專題黨課及培訓，引導年輕干部扣好廉潔從業“第一粒扣子”；分級分類開展警示教育，進一步增強集團黨員領導干部紅線意識和底線思維；大力抓好黨章黨紀黨規和法律法規的學習教育，不斷增強黨員干部黨紀條規和法律法規意識；注重家風家教建設，向集團廣大領導干部家屬發放《廉潔家書》近400份，引導帶動家庭深入開展廉潔從業教育，以良好家風帶動黨風政風向上向好。

四、構建特色品牌體系，推動廉潔文化建設基層延伸

集團多措并舉全力打造“1+N”廉潔文化品牌體系，在深入打造集團“清廉產發”特色品牌的基礎上，組織推動集團廉潔文化建設向基層企業延伸，按照“一企業一品牌，一單位一特色”標準，立足企業各自實際，創建了一批諸如“廉潔鴨”“園區‘三公’”等特色鮮明、主題突出、內涵豐富、職工認可的廉潔文化品牌，著力實現廉潔文化建設全覆蓋，在集團內部推動形成了廉潔文化建設“百花齊放”“欣欣向榮”的生動局面。